Wir nehmen als drittgrößtes Klinikum im Land Mecklenburg-Vorpommern vielfältige Zentrumsfunktionen wahr, die die medizinische Versorgung der Menschen im größten Landkreis der Bundesrepublik Deutschland sicherstellen.
In 28 Kliniken und Zentren werden jährlich mehr als 40.000 Patienten stationär und über 50.000 Patienten ambulant behandelt.
Wir bieten unseren Mitarbeitern mehr als nur einen stabilen Arbeitsplatz.
Neben einer leistungsgerechten an Tarifverträge gebundenen Vergütung und einer betrieblichen Altersvorsorge erhalten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vielfältige zusätzliche freiwillige Sozialleistungen.
Wir legen viel Wert auf eine gezielte Personalentwicklung ausgerichtet auf Ihre persönlichen Präferenzen.
- 1851 wird in der Pfaffenstraße ein Wohnhaus mit Pferdestall zu einem Krankenhaus mit 45 Betten umgebaut.
- 1974 wurde der Grundstein für den heutigen Hauptstandort des Klinikums Neubrandenburg gelegt. Der Krankenhausneubau sollte als Bezirkskrankenhaus die moderne medizinische Versorgung der Bevölkerung des Bezirkes Neubrandenburg sicherstellen.
- Mit der Inbetriebnahme des Neubaus im Oktober 1979 und den vorhandenen Standorten in der Pfaffenstraße bzw. Külzstraße verfügte Neubrandenburg über ein modernes Krankenhaus mit insgesamt 1.150 Betten.
- Am 1. Januar 1992 wurde das Klinikum von der Stadt Neubrandenburg mit seinen drei Standorten in die Trägerschaft der Evangelischen Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH übergeben.
- Die Evangelische Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH ist als gemeinnützig anerkannt und Mitglied des Diakonischen Werkes der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburg (heute Diakonisches Werk Mecklenburg-Vorpommern e. V.).
- Seit dem 9. April 2002 trägt das Krankenhaus den Namen „Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum“. Mit dieser Namensgebung wird an den bedeutenden Theologen und Pastor Dietrich Bonhoeffer, der aus christlicher Überzeugung politischen Widerstand in der Diktatur des Naziregimes leistete, erinnert.
- Im Januar 2003 fusionierten das Krankenhaus Altentreptow und im Jahre 2007 das Krankenhaus Malchin mit dem Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum Neubrandenburg.
- Der Standort in der Pfaffenstraße wurde 2004 aus Einspargründen in den Bereichen Verwaltung und innerbetrieblicher Transport aufgegeben und seine klinischen Leistungsbereiche auf die Standorte Altentreptow und Allendestraße verteilt.
- Seit 2014 befinden sich in Neubrandenburg alle Kliniken am Standort Salvador-Allende-Straße. Der Standort Wilhelm-Külz-Straße wurde aufgegeben.
- Im Klinikum und in den Tochtergesellschaften der Diakonie Klinikum Dietrich Bonhoeffer GmbH werden jedes Jahr durch mehr als 2.600 Mitarbeiter über 40.000 Patienten stationär behandelt und versorgt.
- Heute besitzt das Dietrich-Bonhoeffer-Klinikum rund 1.000 Betten und hat sich als leistungsfähiges Gesundheitszentrums im Osten Mecklenburg-Vorpommerns etabliert.
- Als leistungsstarkes medizinisches Behandlungszentrum orientieren wir uns im Interesse einer bestmöglichen Versorgung unserer Patienten am medizinischwissenschaftlichen Fortschritt.
- Wir legen Wert auf ganzheitliche Behandlung und nehmen unsere Patienten in ihrem sozialen Umfeld wahr.
- Durch menschliche Zuwendung und fachlich kompetente Behandlung vermitteln wir unseren Patienten und deren Angehörigen Sicherheit und Vertrauen.
- Wir achten die Würde unserer Patienten und respektieren ihre Wünsche und Entscheidungen.
- Motiviert durch christliche Nächstenliebe und humanistische Werte nehmen wir jeden Patienten in seiner Einzigartigkeit unabhängig von Religion und Weltanschauung an.
- Wir verstehen uns als Gemeinschaft, die einen partnerschaftlichen, kooperativen Umgang untereinander pflegt und begegnen einander mit Freundlichkeit und Toleranz.
- Selbst stets lernend, wollen wir unseren Erfahrungsschatz einander weitergeben und uns auf diese Art gemeinsam weiterentwickeln.
- Jeder von uns wird in seiner Verantwortung ernst genommen, erfährt Anerkennung und Förderung in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Durch wirtschaftliches Handeln und zukunftorientierte Organisationsstrukturen sichern wir die Versorgung unserer Patienten.
Familienbewusstsein ist ein wichtiger Teil unseres Selbstverständnisses.
Dies spiegelt sich natürlich auch in unserer Personalpolitik wider. Gemeinsam mit Ihnen finden wir für jede Lebenssituation die richtige Lösung, auf dass Sie gelassen in die Zukunft blicken können.
Wir wollen ausgewogene und langfristige Dienstpläne, die auf die Bedarfssituation unserer MitarbeiterInnen ausgerichtet sind. Uns sind Ihre familiären Betreuungs- oder Pflegeaufgaben oder Ihre (Allein)-Erziehungsverpflichtungen sehr wichtig.
Bei uns wird Menschlichkeit groß geschrieben. Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima und das spüren auch unsere Patienten. Ich arbeite gerne hier!
Karin Mustermann,
Krankenpflegerin
Mein Start in die Facharztausbildung war prima organisiert. ich finde jederzeit einen Ansprechpartner und fühle mich hier fachlich und auch persönlich gut aufgehoben. Einen besonderen Vorteil sehe ich in unserem breiten Leistungsspektrum und der interdisziplinären Zusammenarbeit
Karin Mustermann,
Krankenpflegerin
Wir wollen Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung nach Kräften fördern. Denn nur mit kompetenten und motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnnen können wir die Leistung erbringen die unsere Patienten von uns erwrten.
Wir setzen auf Qualität und Standards die überprüfbar sind.
Wir wollen gemeinsam jeden Tag besser werden und die immer komplexer werdenden Anforderungen im Gesundheitssystem gut und im Sinne unserer Patienten bewältigen.
Um unsere Patienten dauerhaft gut und kompetent auf einem hohen Niveau zu behandeln ist eine gezielte Fort- und Weiterbildung für uns unabdingbar. Dieser Aufgabe stellen wir uns in unserer Fortbildungsakademie.
Unser Bildungsträger steht für
Seit 2011 bieten wir Ihnen jedes Jahr umfangreiche und an Ihre Bedürfnisse angepasste Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen:
Gern beraten und unterstützen wir Sie bei der richtigen Auswahl Ihrer Veranstaltung.
Wir freuen uns, Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu begleiten, denn
Deine Bildung ist Zukunft!
Ihr Team der Fortbildungsakademie
Ina Schwinn
Leiterin Fortbildungsakademie
Fon: +49 395 775-2376
Fax: +49 395 775-2377
Mail: fba@dbknb.de
Als gemeinnütziges Krankenhaus in diakonischer TrägerschaftFAmilienorientierung Teil unseres Selbstverständnisses. Dies findet sich daher auch in unserer Personalarbeit wider.
Es ist unser Anspruch, dass wir Beruf und Familie so weit es uns möglich ist in Einklang zu bringen und im Einklang zu halten. Wir wollen gemeinsam mit Ihnen Lösungen finden, die auf Ihrer Lebenssituation und die beruflichen Aufgaben passen. Berufsumfeld
Dazu gehören für uns.
Wir bieten auch unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen professionelle medizinische Unterstützung an und beraten Sie auch in Gesundheitsfragen.
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben folgende Vorteile